Zasady współpracy
Jak działamy
Usługi świadczone przez obydwie Kancelarie skierowane są zarówno do klientów indywidualnych, jak i przedsiębiorców (zarówno osób fizycznych, osób prawnych, a także jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej, którym ustawa przyznaje zdolność prawną). Obejmują świadczenie pomocy prawnej polegającej w szczególności na:
- udzielaniu porad i konsultacji prawnych,
- sporządzaniu opinii prawnych,
- sporządzaniu i opiniowaniu umów, a także prawnym wsparciu w ich negocjowaniu,
- sporządzaniu pism przedsądowych oraz sądowych, jak i ich projektów,
- obsłudze korporacyjnej osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej, którym ustawa przyznaje zdolność prawną (sprawy rejestrowe, dokumentacja organów wewnętrznych itp.),
- reprezentowaniu Klientów Kancelarii przed organami lub sądami w charakterze pełnomocnika (prowadzenie sprawy),
- wsparciu prawnym w negocjacjach i mediacjach.
Ponadto Kancelarie mogą także podjąć się prowadzenia szkoleń z zakresu interesującej Klienta tematyki prawnej.
Zakres świadczonej pomocy prawnej zawsze uzgadniany jest z Klientem, tak aby usługa w jak największym stopniu była na miarę jego potrzeb.
Kancelarie prowadzą obsługę głównie w obrębie województw wielkopolskiego i dolnośląskiego, zwłaszcza w Koninie i we Wrocławiu. W razie potrzeby Kancelarie mogą świadczyć usługi prawne na terenie całej Polski. W szczególności, gdy jest to możliwe ze względu na rodzaj świadczonej usługi prawnej, stopień skomplikowania zagadnienia prawnego oraz oczekiwań Klienta, Kancelarie nie wykluczają świadczenia usług za pomocą środków komunikacji na odległość, takich jak poczta elektroniczna czy telefon.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie radcy prawnego ustalane jest zawsze indywidualnie z Klientem i zależy przede wszystkim od:
- rodzaju usługi,
- koniecznego nakładu pracy,
- wymaganej specjalistycznej wiedzy, umiejętności i odpowiedniego doświadczenia,
- stopnia trudności i złożoności sprawy, jej precedensowego bądź nietypowego charakteru,
- miejsca i terminu świadczenia usługi,
- innych szczególnych warunków wymaganych przez Klienta, znaczenia sprawy dla Klienta, odpowiedzialności wiążącej się z prowadzeniem sprawy, utraty lub ograniczenia możliwości pozyskania innych Klientów oraz rodzaju więzi z Klientem.
Kancelarie oferują różne sposoby rozliczenia wynagrodzenia radcy prawnego, umożliwiające dopasowanie go do potrzeb Klienta. Mogą się one różnić w zależności od rodzaju usługi, jednak zasadniczo są to:
- wynagrodzenie ryczałtowe – ustalona z góry kwota wynagrodzenia za całość usługi,
- wynagrodzenie godzinowe – stanowiące wynik pomnożenia uzgodnionej z Klientem stawki godzinowej oraz rzeczywistego czasu poświęconego przez radcę prawnego na wykonanie usługi,
- wynagrodzenie w postaci tzw. premii za sukces (ryczałtowe lub godzinowe)– składające się z wynagrodzenia gwarantowanego dla radcy prawnego (ryczałtowego lub godzinowego), niezależnego od rezultatu oraz wynagrodzenia dodatkowego w wypadku osiągnięcia rezultatu zamierzonego przez Klienta.
